Estratégias com Pessoas

"Vá além da boa contratação! Melhor que contratar de forma assertiva, é valorizar e reter seus talentos de forma estratégica!"

"Vá além da boa contratação! Melhor que contratar de forma assertiva, é valorizar
e reter seus talentos de forma estratégica!"

As mais variadas soluções estratégicas que envolvem o capital humano da sua empresa!

Quer estruturar novas áreas que até então eram terceirizadas? Fica a sensação de que possa estar com funcionários de mais ou de menos na sua operação?

Não possui estruturação de níveis hierárquicos, estratégias na distribuição do escopo de atividades e definições de cargos e salários?

Gostaria de implementar bonificações e participação nos resultados baseados na performance de seus profissionais, mensuradas através da avaliação de desempenho?

Enfrentar sozinho os desafiadores processos de profissionalizar a sua empresa, criar estratégias de capital humano que ajude a engajar seus colaboradores e alcançar o equilíbrio em seus investimentos com pessoas versus resultados operacionais, pode ser bem mais difíceis do que parecem.

Se você está se deparando com esse cenário de estruturação, você sabe bem do que estamos falando! O IBRS ajuda você empresa que deseja maximizar o potencial do seu capital humano, que quer elevar o desempenho da sua equipe e busca equilibrar custos versus eficiência operacional em suas áreas. Nossas estratégias de pessoas são as soluções ideais para o seu negócio e irão transformar a sua operação!

Conheça as nossas variadas soluções estratégicas:

Estruturação de Áreas

Entendemos o escopo total de atividades da área em questão e desenhamos a estrutura de área, organograma e cargos e salários, sugeridos de acordo com a realidade da sua operação em termos de capacidade de investimento versus a oferta real de profissionais no mercado.

Alocação de Atividades

Ao definirmos os entregáveis da área, desenhamos a distribuição das atividades de forma que possibilite alcançar o ponto ótimo de eficiência operacional versus a identificação da real necessidade da estrutura de capital humano para a área em questão.

Avaliação de Desempenho

Tão importante quanto saber contratar, é saber avaliar o desempenho dos colaboradores! Suportamos nossos clientes na estruturação de avaliações de desempenho customizadas às particularidades de cada operação. Avaliando a performance realizada, as construções das metas futuras e as ações de desenvolvimento.

Renumeração Variável

Caso deseje extrair o máximo de performance dos seus colaboradores, recompensando-os pelos seus resultados alcançados, suportamos nossos clientes desde o desenho dos processos de avaliação de desempenho, passando pela definição de metas e objetivos, até a construção da remuneração variável atrelada à performance desejada.

Demais
Projetos

Demais Projetos

Realizamos demais projetos que envolvam capital humano, customizados às necessidades da sua operação e setor. Compartilhe com o IBRS a sua demanda!

Não importa o tamanho da sua operação ou a complexidade da sua equipe, estamos aqui para impulsionar o seu sucesso!

Fale com o IBRS!

Utilize o formulário abaixo para tirar suas dúvidas, compartilhar sua demanda e solicitar uma apresentação técnica.